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1。具有良好的编码能力，编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C／C＋＋、VB和国际上最流行的Java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。
2。自觉的规范意识和团队精神。企业希望招聘到的程序员编程不一定很快，但是需要非常规范，个人能力不一定很强，但需要合作意识很好。
3。认识和运用数据库的能力，即会使用目前常用的数据库软件
4。较强的英语阅读和写作能力。程序世界的主导语言是英文，编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文。
5。具有软件工程（项目）的概念。从项目需求分析开始到安装调试完毕，基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程，并能胜任各种环节的具体工作。
6。求知欲和进取心。软件业是一个不断变化和不断创新的行业，软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要，它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。
当前我国的软件企业急需的软件人员的要求
1。计算机基本理论知识以及国际化、规范化、标准化的软件工程理念和质量意识；
2。较强的动手能力和解决实际问题能力；
3。规范化、标准化的代码编写能力，程序设计、流程处理及测试技能；
4。良好的文档写作习惯、团队精神和协作沟通能力；
5。较强的学习总结能力、需求理解能力和对IT新技术比较敏感；
6。掌握最新的IT实用技术。
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